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组织发展与人才
在大健康行业创造价值,寻找与公司理念志同道合的员工,实现共赢。我们坚信人才是企业最有价值的资源,人才发展是公司发展的关键。因此吸引人才、培养人才、留住人才、激励人才、成就人才是我们人力资源工作的关键。
职业规划与培训
在公司持续壮大的过程中,我们关注人才的职业发展与成长,为员工提供可持续发展的机会和空间。我们不断完善晋升机制,努力为员工提供多种价值通道,帮助员工实现个人价值。我们不断探索员工需求的变化,调整职业规划和培训模式,最终实现公司与员工的双赢。
薪酬福利
我们为人才,尤其是共同奋斗的人才提供有竞争力的薪酬福利。采用丰富的收入结构,差异化福利待遇,以及机动灵活的特殊政策,满足人才不同层次的需求。
职位招聘
DQE工程师
12K-16K 限男性 | 大专以上 | 25岁-40岁
岗位职责
1.大专以上学历,机械/理工类等专业优先;
2.年以上同类岗位品质工作经验,熟悉塑胶工艺与模具结构;
3.可独立完成品质资料PPAP/PFMEA/3F/SIP的制作及发布培训;
4.参与NPI前期的DOE验证跟进/数据收集/结果评估/测量方法的定义及测量治具的设计,与客户建立良好的沟通,制定外观标准;
5.有较强的沟通能力及抗压能力。
6.负责产品项目从立项至量产阶段的质量管理工作;
医学检验师-(偏研发方向)
12K-16K 限男性 | 大专以上 | 25岁-40岁
岗位职责
1.大专以上学历,机械/理工类等专业优先;
2.年以上同类岗位品质工作经验,熟悉塑胶工艺与模具结构;
3.可独立完成品质资料PPAP/PFMEA/3F/SIP的制作及发布培训;
4.参与NPI前期的DOE验证跟进/数据收集/结果评估/测量方法的定义及测量治具的设计,与客户建立良好的沟通,制定外观标准;
5.有较强的沟通能力及抗压能力。
6.负责产品项目从立项至量产阶段的质量管理工作;
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4.参与NPI前期的DOE验证跟进/数据收集/结果评估/测量方法的定义及测量治具的设计,与客户建立良好的沟通,制定外观标准;
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